Palu, Metrosulawesi.id – Bupati Sigi, Mohamad Irwan Lapata, S.Sos, M.Si, meminta seluruh Kepala Urusan Kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sigi, harus berani melakukan terobosan-terobosan baru dalam menjalankan tugasnya. Aparatur Negera, dituntut untuk meningkatkan kapasistasnya agar para individu dapat bermanfaat secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan dari organisasi dan agar pengelolaan tertata dengan baik.
Permintaan Bupati Sigi, Irwan Lapata ini, disampaikan saat membuka Rapat Koordinasi Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah tahun 2019, di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sigi, yang dilaksanakan di salah satu hotel di Kota Palu, Selasa 12 November 2019 pagi.
Sebelum lanjut memberikan arahan, Irwan Lapata, menanyakan kepada peserta yang merupakan Kaur Kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sigi, kesiapannya untuk mau maju dan mampu melakukan perbaikan-perbaikan di birokrasi.
‘’Apakah saudara siap berkomitmen untuk menata dengan baik di tempat saudara bekerja..?’’ tanya Irwan Lapata, yang disambut teriakan siap seluruh peserta.
Dikatakan Irwan Lapata, seorang aparatur negara, harus berkomitmen dalam menegakkan disiplin. Sebab, tanpa disiplin yang tertanam dalam diri seorang ASN, mustahil dapat menjalankan tugas dan tanggungjawabnya sebagai abdi negara.
‘’Bagaimana bisa menjalankan tugasnya sebagai aparatur negara, jika yang bersangkutan tidak disiplin. Tidak akan berjalan dengan baik tanpa atau selesai tanpa disiplin. Bahkan bisa merusak sistem yang ada jika pegawai bermalas-malasan,’’ ujar Irwan Lapata.
Selain ditanamkan sikap disiplin, jelas Irwan Lapata, seorang ASN harus mempunyai motivasi. Motivasi ini sangat penting karena motivasi akan menjadi cambuk atau pemicu aparatur negara untuk mencapai harapannya.
‘’Saatnya sekarang hijrah ke zona baru. Janganterlena di zona aman saja. Buat terobosan-terobosan dalam menata pengelolaan di lingkungan OPD masing-masing, Jangan takut demi kebaikan dan tuntutan kinerja. Laporkan kalau ada pimpinan yang keberatan,’’ tukas Irwan Lapata, sembari mengisahkan pengalaman saat menjadi Kepala Badan kepengawaian Kabupaten Donggala.
Pesatnya perkembangan informasi teknologi saat ini, Irwan Lapata, mengharapkan ASN di lingkungan Pemkab Sigi, cepat beradaptasi. ‘’Sekarang era digilitalisasi. ASN jangan ketinggalan dan harus mampu mengikuti perkembangan yang begitu cepat,’’ harapnya.
Ia juga mengingatkan agar ASN yang ada di lingkungan Pemkab Sigi, harus bersinergi dan komitmen dalam mengemban tugas yang diberikan.
Sebelum mengakhiri sambutannya, Irwan Lapata, memberikan support kepada seluruh jajaran ASN yang ada, untuk meningkatkan kapasistas SDM. Bagi ASN yang bekerja dengan baik dan memiliki prestasi kerja, Pemkad Sigi tidak menutup mata atas kinerja tersebut.
‘’Jika perlu diberikan penghargaan. Terserah dalam bentuk apa penghargaan itu. Namun, sebaliknya, Saya tidak segan-segan memberikan sanksi bagi ASN yang melanggar. Bahkan hukuman terberatnya yakni pemecatan,’’ tegas Irwan Lapata, yang disambut aplous peserta rakor.
Ada yang menarik saat Irwan Lapata, mengetuk mimbar sebagai pertanda dibukanya kegiatan Rakor Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah tahun 2019. Iwan Lapata hanya mengetuk dua kali.
‘’Sengaja saya mengetuk dua kali. Tidak perlu dijelaskan kenapa,’’ ujarnya sambil tersenyum dan disambut ucapan Aamiin dari peserta. (*/iy)
